受工伤辞职是否有赔偿？
我之前在工作时受了工伤，现在打算辞职。但我不知道受工伤后辞职还能不能得到赔偿，也不清楚赔偿的标准和具体项目是怎样的。想了解一下，受工 伤辞职到底有没有赔偿呀？
张凯执业律师
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受工伤辞职通常是有赔偿的。下面来详细解释一下。首先，我们要明确工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的补偿。当员工受工伤后，会根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果来确定赔偿的范围和数额。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金。
以一次性伤残就业补助金为例，它是对工伤职工因工伤导致就业能力下降，在与用人单位解除劳动关系后，为帮助其重新就业而给予的经济补偿。而一次性工伤医疗补助金则是用于工伤职工后续可能需要的医疗费用。
具体来说，不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。比如，五级伤残的赔偿数额会比十级伤残高。而且，各地对于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体标准也存在差异，一般是由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，如果你受工伤后辞职，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后依据当地的相关规定，向用人单位和工伤保险基金主张相应的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等赔偿。这样，你的合法权益才能得到保障。