合同期满了，能够马上辞职走人吗

合同期满了是否可以马上辞职走人，需要分情况来看。

首先，如果劳动合同期满，并且合同中没有特别约定，也不存在保密协议、竞业禁止等特殊情况，同时公司没有提出维持或提高原劳动合同约定条件续签合同，那么从法律上来说，劳动者与用人单位的劳动关系自然终止。在这种情况下，劳动者有权立即离开原岗位，并不视为劳动合同的解除，也无需提前三十天通知用人单位。这是因为按照《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止 。

不过，即便有马上走人的权利，从实际操作角度，还是建议和用人单位沟通好，按照相关程序完成离职手续，比如工作交接、薪酬结算等。工作交接是确保公司业务正常运转的必要环节，也避免后续产生不必要纠纷；而薪酬结算关系到自身的经济利益，要确保工资、奖金等都能准确及时发放。

另外，如果合同中有明确规定，比如约定了合同期满后劳动者仍需履行一定通知义务等，那就需要按照合同约定来执行。还有，如果公司提出以维持或提高原劳动合同约定条件续签合同，而劳动者拒绝，虽然劳动者也可以不续签，但在离开前还是应该和公司妥善沟通好离职相关事宜。

相关概念：

劳动合同终止：就是劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是双方的劳动关系结束啦。像刚才说的合同期满就是其中一种导致劳动合同终止的情形。

竞业禁止：简单说就是劳动者在离职后的一定期限内，不能到与原单位有竞争关系的单位工作或者自己开业生产或经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。

保密协议：就是约定劳动者要对在工作中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等进行保密的协议 。