拖欠20天工资辞职可以立即走人吗?
公司已经拖欠我20天工资了,我实在不想在这干了,想直接辞职走人。但又怕这么做不符合法律规定,会给自己带来麻烦。我想知道,在这种情况下,我能不能立即辞职走人呢?
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一般来说,在公司拖欠20天工资的情况下,劳动者是可以立即辞职走人的。 从法律概念来讲,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,按时足额支付工资是用人单位的基本义务。当用人单位拖欠工资时,这就侵犯了劳动者的合法权益。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。这里的“未及时足额支付劳动报酬”,就涵盖了用人单位拖欠工资的情况。也就是说,当公司拖欠工资时,劳动者有权单方面解除劳动合同。同时,根据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这意味着,劳动者不仅可以立即辞职走人,还能获得相应的经济补偿。 不过,为了保障自身权益,劳动者最好以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并保留好相关证据,比如工资条、考勤记录、劳动合同等,以防后续出现纠纷。此外,若与用人单位就工资支付和经济补偿问题无法协商一致,劳动者还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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