补签的劳动合同能够备案吗？

公司和员工之前没签合同，后来要签合同了，不清楚倒签和补签哪个更合适，也不明白二者具体差异在哪儿，比如对员工权益有没有不同影响，在法律上各自又该怎么看待，希望能得到专业清晰的解释。

公司和我之前没签劳动合同，后来补签了。我想知道这种情况下能不能主张双倍工资呢？补签时合同日期的填写方式会不会影响主张双倍工资？具体法律上是怎么规定的，很希望能得到专业解答。

我跟公司签劳动合同时，不小心漏签了名，现在心里有点忐忑。我想知道这种情况下合同到底有没有法律效力呢？会不会影响到我后续的权益保障呀？

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动协议。我担心这样对自己权益没保障，想知道这种情况公司能不能和我补签协议？补签后之前的工作时间权益能不能得到保障？

公司和员工之前没签劳动合同，现在想补签以前时段的合同，但不清楚这样做是否合法有效，也不知道补签后双方权利义务怎么算，还想知道有没有什么风险，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间后，公司才提出要补签劳务合同。我心里有点没底，不知道这种补签行为合不合法。我想了解下公司补签劳务合同在哪些情况下是合法的，哪些情况又是不合法的，以及相关的法律依据是什么。

我在新公司入职签了劳动合同，后来听朋友说劳动合同好像还得去备案。但我不太清楚这是不是必须的，也不知道备案具体有啥意义。想知道劳动合同到底需不需要备案，如果不备案会不会有什么影响。

我入职公司一段时间后，公司才和我补签劳动合同。我想知道这种情况下，公司需不需要给我支付双倍工资呢？我不太清楚法律是怎么规定的，希望能了解一下具体情况。

我入职后公司一开始没跟我签劳动合同，过了段时间才补签。我想知道这种情况下，公司还需不需要给我支付双倍工资呢？主要就是想弄清楚补签劳动合同在双倍工资支付方面是怎么规定的。

我在一家公司工作，之前签的劳动合同好像因为一些问题被说是无效的，我想知道这种情况我能要求赔偿吗？另外，公司现在想和我补签劳动合同，我不确定这合不合法，想了解下补签劳动合同到底违不违法呢？

我在一家公司工作有段时间了，一开始没签合同，后来公司找我补签。我就想知道，这种补签合同的情况，我还能不能主张双倍赔偿啊？主要是想弄清楚自己在这种情况下的权益到底有哪些。

我刚入职一家新公司，听说劳动合同需要备案。我不太清楚具体要去哪里备案，想了解一下是在公司所在地的某个部门，还是有其他规定？希望能详细了解下备案地点相关情况。

我在一家公司工作一段时间了，入职时没签合同，最近公司说要补签。我有点担心，不知道这补签的合同有没有效。想了解一下从法律角度，补签劳动合同到底有没有法律效力，对我权益有啥影响 。

我入职后一段时间公司都没跟我签合同，最近说要补签。我不太懂这方面的法律规定，就想知道公司这种补签劳动合同的行为会不会违法呀？我想了解一下具体的法律依据和可能存在的情况。

我入职一家公司后，过了两个月公司才找我补签劳动合同。我不太懂这方面，想知道公司这种补签劳动合同的行为算违法吗？会对我有什么影响呢？

我之前入职一家公司，一直没签劳动合同，后来公司和我补签了。我听说没签合同期间能拿双倍工资，可现在补签了，我还能不能要求公司补偿这段时间的双倍工资呢？不太清楚法律是咋规定的。

我和公司签了劳动合同，但是发现公司那边没签字盖章。我担心这份合同会不会没效力，以后要是出了劳动纠纷，合同没生效的话我的权益就没法保障了。我想知道这种情况下，劳动合同到底生不生效呢？

我和公司签的劳动合同之前已经备案了，现在因为一些原因，我想知道能不能取消这个备案呢？取消备案有什么条件和流程吗？我不太清楚相关法律规定，希望能得到解答。

我之前入职公司时没及时签合同，现在公司要补签。我不太清楚补签合同的日期该怎么定，是写实际补签的时间，还是写入职时间呢？这两种写法有啥不同影响吗？希望了解下补签劳动合同日期方面的要求。

我之前入职一家公司，好几个月都没签劳动合同，最近公司突然说要补签。我想知道，这种情况下公司还需要给我支付之前没签合同那段时间的双倍工资吗？我不太懂法律，就怕自己权益受损。