试用期可以跑路吗？

我在试用期，因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司不给工资的话我该怎么办？

我在试用期，现在因为一些个人原因想尽快离职，但又担心直接走会有法律风险或者给公司带来麻烦，自己也可能会遭受损失。所以想知道在试用期离职能不能马上走人，具体需要遵循哪些程序。

我现在处于试用期，但是公司还没有和我签合同。我有点想换工作了，不知道能不能直接走。要是直接走会不会有什么法律风险或者对我之后找工作有影响？想了解下这种情况具体该怎么处理。

我现在处于试用期，想辞职，但不太清楚能不能随时走。我担心辞职方式不对会带来一些麻烦，比如被追究责任或者影响后续找工作。我想知道具体的法律规定，以及用什么样的措辞和方式跟公司说比较合适。

我在试用期工作了一段时间，现在想离职，但不确定能不能直接走。担心直接走会违反规定，给公司造成损失，又怕按正常流程太麻烦。想知道在什么情况下试用期可以直接走，相关的流程和法律规定是怎样的。

我现在处于试用期，不太清楚能不能随时辞职。如果可以的话，是不是还得提供一些证明材料呢？想了解下具体的法律规定和相关要求。

我在试用期，因为一些个人原因想直接离开现在的公司，不太清楚这种情况下能不能拿到工资。公司方面也没有明确说过相关的事情，我就想知道在法律上是怎么规定的，具体会有哪些影响。

我在试用期内，觉得这份工作不适合我，想直接走人。但又不知道需不需要办辞职手续，直接走合不合法。我担心直接走会给自己带来法律风险，也不清楚公司会不会追究我的责任，想了解一下相关法律规定。

我现在处于试用期，对这份工作不太满意，想直接离开。但又不确定需不需要办理辞职手续，不办会不会有什么法律风险？不太懂这方面的法律规定，希望有人能解答一下。

我在试用期，因为一些原因不想干了，想直接走。但又担心单位会扣我工资，想知道从法律上来说，试用期直接走单位有没有权利扣工资呢？

我在试用期干了一段时间，因为某些原因想直接走人，但又担心拿不到工资。我想知道在这种情况下，我还能不能拿到这段时间工作的工资呢？

我现在处于试用期，因为个人原因想离职，跟领导提了，可领导不批准。我想知道在这种情况下，我能不能直接走人，会不会有什么法律责任之类的问题。

我在试用期内，因为一些原因不想干了，想直接走。但不知道这样能不能拿到工资，这种直接走的行为合不合法，想了解下这方面的法律规定。

我现在处于试用期，实在不想在这家公司干了，感觉每天都很煎熬。但不知道能不能直接就走人，还是需要办理什么手续。要是直接走了会不会有什么法律后果啊？想了解下试用期员工在离职这方面的法律规定。

我现在处于试用期，不太想继续在这家公司干了，想直接离职。但又担心这样做会有什么不好的后果，不知道在法律上试用期离职能不能直接走呢？我就想了解清楚这方面的规定。

我在试用期干了没多久，实在不想干了想直接跑路，但又担心公司会扣除我一个月工资。我想知道从法律角度来说，试用期跑路公司有没有权利扣除一个月工资呢？我该怎么办才好？

我现在处于试用期，因为个人原因想离职，不知道能不能说走就走。如果不能直接走，又该怎么做呢？我担心直接走会给自己带来不好的影响，也不知道公司会不会扣我工资，想了解一下这方面的法律规定。

我现在处于试用期，但是发现这份工作并不适合我，我想辞职。可我不知道具体该怎么做，是直接走人还是要提前通知公司？通知的话要提前多久呢？需不需要办理什么手续？希望了解相关的法律规定。

我现在处于试用期，想离职但领导不批准。我不太清楚这种情况下能不能直接走人，担心直接走会有不好的后果，比如影响工资结算或者有其他法律责任，所以想了解在法律上我是否可以直接离职。

我现在处于试用期，感觉这份工作不太适合我，想离职。但不清楚在试用期我是不是能随时走，会不会有什么法律风险或者需要承担的责任，想了解下具体的法律规定是怎样的。