工资可以用现金发放吗？
我在一家小公司上班，公司提出要用现金给我们发工资。我有点担心这种发放方式合不合法，会不会有什么风险。我想了解下，从法律角度来说，工资是可以用现金发放的吗？有没有相关规定呢？
张凯执业律师
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从法律层面来看，工资是可以用现金形式发放的。
工资支付形式主要涉及到劳动者获取劳动报酬的方式。根据《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里所说的法定货币，在我国就是人民币，现金属于人民币的具体表现形式之一，所以用现金发放工资是符合该规定要求的。
虽然法律允许现金发放工资，但也有其他相关的要求。比如，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。同时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果以现金形式发放工资，用人单位也需要满足这些记录和提供清单的要求，以便保障劳动者的权益和便于相关部门的监管。
在实际操作中，现金发放工资可能存在一些不便和风险。对用人单位而言，现金管理可能较为繁琐，需要确保现金的安全以及准确记录；对劳动者来说，现金不易保存和管理，也不方便查询工资发放记录。所以，现在越来越多的用人单位采用银行转账的方式发放工资，这样操作更便捷，记录也更清晰。但无论采用哪种方式，只要符合法律规定就是可行的。