自己离职了是否可以申请公司赔偿?
我前不久自己从公司离职了,可离职后才觉得有些亏,感觉公司好像有一些地方做得不对。我想知道像我这种自己离职的情况,还能不能申请公司给我赔偿呢?
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一般情况下,员工自己主动离职,是不能要求公司给予赔偿的。主动离职通常是员工基于自身的意愿和选择,与公司协商一致或者单方面决定解除劳动合同。从法律层面来看,《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定员工主动离职时公司需要支付赔偿。 然而,存在一些特殊情形,即使是员工主动提出离职,公司也需要支付经济补偿。比如,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 所以,自己离职能否申请公司赔偿,关键在于离职的原因。要是离职是因为公司存在上述违法违规行为,那么员工就可以要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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