自己辞职的是否可以申请劳动仲裁？

自己辞职的情况下，是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时，劳动者有权通过这个途径来维护自己的合法权益。

首先，我们要明确什么是劳动仲裁。简单来说，劳动仲裁就是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。它是处理劳动纠纷的一个重要方式，能够保障劳动者和用人单位双方的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。也就是说，只要是符合上述规定范围内的劳动争议，不管是自己辞职还是被单位辞退等情况，劳动者都有权申请劳动仲裁。

所以，如果你在自己辞职后，发现用人单位存在诸如克扣工资、未支付加班费、未依法缴纳社保等侵害你合法权益的行为，你完全可以在规定的仲裁时效内（一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算），准备好相关证据，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，来维护自己的合法权益。