股东可以不发工资只买社保吗？

股东是否可以不发工资只买社保，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下股东和员工的概念。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。简单来说，股东是公司的出资人，享有公司的股权。而员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，他们通过提供劳动，从企业获得劳动报酬。也就是说，股东身份和员工身份是不同的概念，股东不一定是公司员工，只有在股东实际参与公司经营管理，与公司建立劳动关系时，才具有员工的身份。

如果股东没有在公司任职，未与公司建立劳动关系，那么股东和公司之间不存在劳动权利义务关系。在这种情况下，公司没有义务给股东发放工资，同时，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动关系是用人单位为职工缴纳社保的前提，由于不存在劳动关系，公司也不能为股东购买社保。若公司违规为其缴纳社保，可能面临社保部门的处罚。

要是股东在公司任职，与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么股东就成为了公司的员工。按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。并且《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。所以这种情况下，公司既需要给股东发放工资，也需要为其缴纳社保。如果只买社保不发工资，可能会被认定为违反劳动法律法规，股东有权要求公司支付工资，若公司拒绝，股东可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。