因为加班流产能否告公司？

我在公司上班，公司要求我加班，我因为个人原因拒绝了，结果公司就把我辞退了。我心里很不服气，不知道这种情况下我能不能向公司要赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的呢？

我朋友在上班时流产了，她怀疑是工作环境等因素导致的。现在想知道如果认定为工伤，具体赔偿数额怎么算，包括哪些赔偿项目，会不会因为地区不同而有差异。

我在公司正常工作，就因为拒绝加班，公司就把我开除了，我感觉很委屈也不知道怎么办。我想了解下这种情况我有哪些合法的维权途径，能得到什么样的补偿。

我所在的公司经常安排过度加班，严重影响了我的生活和身体健康，实在受不了就提出了离职。我想知道这种因为过度加班而被迫离职的情况，能不能得到公司的赔偿？具体赔偿标准又是怎样的呢？

公司最近经常强制员工加班，员工们苦不堪言。大家想知道这种强制加班的行为，公司具体要承担哪些方面的法律责任，比如会不会受到处罚、需不需要给员工补偿等。

我在公司上班，最近公司业务忙，经常要求我们加班，但我实在不想加班，可公司却强制要求，我担心这样不合理。我想知道这种情况下公司强制我加班到底合不合法，以及我该怎么维护自己的权益。

我在公司上班，公司经常强制要求加班，严重影响了我的生活。我想知道面对这种强制加班的情况，具体有哪些合法有效的应对方法，以及我能通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我所在的公司最近业务繁忙，经常要求我们加班。但我个人实在不想加班，担心公司会因此辞退我。我想知道从法律角度看，公司能不能因为我不愿意加班就把我辞退呢？

我在公司上班，经常被要求加班，加班时间特别长，感觉身体都快吃不消了。我想知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益，具体该怎么操作，能获得哪些赔偿呢？

我是一名女职工，公司安排出差，结果出差途中意外流产了。我不太清楚这种情况在法律上算不算工伤，想了解一下从法律角度，到底能不能认定为工伤，以及后续该怎么处理相关事宜。

在公司上班，最近领导频繁要求加班，可我实在有自己的难处不想加班，又担心拒绝后被公司开除。想知道要是真因为拒绝加班被开除了，这种情况下能不能得到赔偿啊？主要想了解法律上关于这方面的具体规定。

我怀孕了，领导却强制让我加班，结果我不幸流产了。我心里特别难受，也很气愤，想知道这种情况能不能告领导和单位，要是能告的话，具体该怎么做，能得到什么样的赔偿呢，想了解这方面详细信息。

在工作的时候和领导吵了一架，之后就流产了。现在心里特别乱，也不知道该怎么办才好。想了解一下从法律角度来说，这种情况应该怎么处理？我能得到什么样的赔偿或者说法呢？该走哪些程序来维护自己权益？

我在公司上班，公司突然要求加班，我因为有些个人事务安排就拒绝了，结果公司居然要开除我。我想知道这种情况下我能不能得到赔偿呀？特别想了解法律在这方面是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我在上班期间流产了，身体和精神都受到很大打击。我不知道这种情况下公司有没有责任，是完全由我自己承担后果，还是公司需要负责呢？我想了解公司在这件事上的法律责任。

我在一家公司上班，原本工作节奏挺正常的。但最近公司突然要求加班，而且还不给调休。我实在受不了这种安排，想离职。我想知道，因为这个原因离职合不合理，在法律上是否被支持呢？

我和别人吵架后流产了，现在心里很乱，也不知道这责任到底该算在谁头上。我就想弄清楚，从法律角度来讲，这种情况到底该谁负责，我能不能要求对方赔偿我的损失呢？

我现在怀孕了，但是公司还是安排我加班。我身体有点吃不消，又怕不加班会影响工作。我想知道从法律角度来说，公司这样做合理吗？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，最近公司总是要求加班，我实在受不了就拒绝了，结果公司说要辞退我。我想知道公司因为我不愿意加班就辞退我，这样做在法律上是合法的吗？

我在一家公司上班，最近公司总是强制我们加班，也不给加班费，不加班还会扣工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？