退休后可以起诉单位从未缴纳社保吗？

退休后是否可以起诉单位从未缴纳社保，需要分情况来看。首先，我们要明确社会保险的概念，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。从这条规定来看，对于单位欠缴社保的情况，社保征收机构有权力和职责去处理。

一般情况下，社保的征缴问题属于行政机关的职权范围。也就是说，劳动者可以先向当地的社保行政部门投诉，由社保行政部门责令单位补缴社保。如果单位仍然不补缴，社保行政部门可以采取进一步的措施。

不过，在某些情况下，劳动者也可以通过起诉来维护自己的权益。如果因为单位未缴纳社保，导致劳动者无法享受社保待遇，遭受了实际的经济损失，比如退休后无法领取养老金，劳动者可以以单位侵权为由，向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿损失。法院会根据具体情况，结合相关证据，来判断单位是否需要承担赔偿责任。

所以，退休后发现单位从未缴纳社保，不能直接起诉要求单位补缴社保，但如果因未缴纳社保造成了实际损失，可以起诉要求赔偿损失。同时，建议先向社保行政部门反映情况，由行政部门进行处理。