个人缴纳的社保能否起诉单位返还？

在探讨个人缴纳的社保能否起诉单位返还这个问题时，我们首先要明确几个关键的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它具有强制性，单位和个人都有缴纳社保的法定义务。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了单位为员工缴纳社保是其法定的责任和义务。

如果本应由单位缴纳的社保部分却由个人缴纳了，那么个人是有权要求单位返还的。因为单位没有履行其法定的缴费义务，导致个人承担了本不应由个人承担的费用，这属于不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

在实际操作中，如果要通过起诉的方式让单位返还个人缴纳的社保费用，需要准备充分的证据。这些证据包括但不限于社保缴费记录，用以证明社保是由个人缴纳的；劳动合同，以此来确定双方存在劳动关系以及单位应承担的社保缴费义务；工资发放记录等能辅助证明双方劳动关系和社保缴纳情况的材料。

法院在审理此类案件时，会根据相关证据和法律规定来判断单位是否存在未依法缴纳社保的情况。如果认定单位存在过错，那么法院通常会判决单位返还个人缴纳的社保费用。所以，个人缴纳的社保在符合上述法律规定和证据要求的情况下，是可以通过起诉单位来要求返还的。