能否就农民工工资支付账户起诉公司？

在探讨能否就农民工工资支付账户起诉公司之前，我们先了解一些相关法律概念。农民工工资支付账户是专门为保障农民工工资按时足额支付而设立的账户，公司有义务通过该账户及时、足额向农民工支付工资。

依据《保障农民工工资支付条例》第十二条规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。如果公司未按照规定通过工资支付账户向农民工支付工资，就属于违法行为。

当出现公司未通过工资支付账户支付工资的情况时，农民工可以先与公司进行协商，要求公司按照约定支付工资。若协商不成，农民工是有权起诉公司的。因为公司不履行支付工资的义务，侵犯了农民工获得劳动报酬的权利。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。对于农民工起诉公司支付工资的案件，只要满足上述条件，法院就会受理。

在起诉时，农民工要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以证明你与公司之间存在劳动关系以及公司未支付工资的事实。总之，农民工在公司未通过工资支付账户支付工资的情况下，是可以通过法律途径起诉公司来维护自己合法权益的。