拖欠工资是否可以起诉公司?
公司已经拖欠我三个月工资了,每次问都说过段时间给,但一直没兑现。我想通过法律途径解决,不知道能不能直接起诉公司,想了解下这方面的法律规定。
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在遇到公司拖欠工资的情况时,一般不能直接起诉公司,需要先经过劳动仲裁这个前置程序。劳动仲裁前置是指在处理劳动争议时,要先由劳动争议仲裁委员会进行仲裁,对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这就明确了劳动仲裁是起诉的必经程序。 不过,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。也就是说,如果有工资欠条,并且诉求仅为索要工资,不涉及其他劳动争议,就可以直接起诉。

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