拖欠工资是否可以起诉公司？

在遇到公司拖欠工资的情况时，一般不能直接起诉公司，需要先经过劳动仲裁这个前置程序。劳动仲裁前置是指在处理劳动争议时，要先由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这就明确了劳动仲裁是起诉的必经程序。

不过，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。也就是说，如果有工资欠条，并且诉求仅为索要工资，不涉及其他劳动争议，就可以直接起诉。