从原单位离职后可以告原单位吗？

我主动从公司离职了，但是离职后发现公司在我在职期间存在一些不合理的做法，比如拖欠工资、未缴纳社保等。我不太清楚这种情况下能不能申请劳动仲裁，想知道具体是怎么规定的。

我离职后，发现原公司可能存在一些侵害我权益的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。但我不太清楚从离职那一刻开始算，具体在多长时间内我还能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我从原单位离职后，发现原单位在我在职期间存在社保缴纳不规范的情况，比如有几个月的社保没给我交齐。我现在想知道，像这种情况我能不能要求原单位给我补缴社保呢？具体该怎么操作？

我刚从公司离职，离职后才发现公司在职期间没有给我足额缴纳社保。我想知道我有没有权利要求公司补缴社保？要是公司拒绝补缴，我该怎么办？我想了解一下关于离职后要求单位补缴社保这方面具体的规定和流程。

我刚从原来的公司离职，离职后才发现在职期间公司好像没给我足额缴纳社保。我想问问能不能让原单位补缴。我不太清楚这方面的规定，想知道具体该怎么做，有没有时间限制之类的问题。

我之前因为个人原因从公司离职了，离职后突然想起在职期间公司一直没和我签劳动合同。我就想问问，这种情况下我还能不能告公司啊？主要想了解从法律规定上来说，我有没有这个权利，要是可以告的话又该怎么做呢？

我刚从公司离职，离职后才发现之前公司有一些行为损害了我的权益，比如拖欠了部分提成没给我发。我想知道离职之后我还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呀，具体需要注意些什么呢。

我之前在一家公司上班，当时没签合同，现在已经从那离职了。我就想问问，像我这种情况，辞职走了之后还能不能去告公司没签合同啊？我就是想知道我有没有这个权利，要是能告的话，具体该怎么做呢？

我刚从公司辞职，离职手续都办好了。可这几天我越想越觉得有些地方不合理，比如之前公司社保缴纳好像没按规定来。我就想问问，像我这种已经辞职的情况，还能不能要求公司给我赔偿啊，具体该怎么做呢？

我从原单位离职了，可单位却不给我发工资。我辛辛苦苦工作那么久，这工资对我来说很重要。我就想知道，原单位这种不给工资的行为合不合法呀？我该怎么办呢？

我在一家公司上班，公司总是拖欠工资，我实在忍不了就离职了。现在我想知道，因为公司拖欠工资导致我离职，我能不能要求公司给我赔偿啊？具体该怎么操作呢？

我之前在一家公司上班，在职期间公司一直没给我交社保。现在我已经从这家公司辞职了，我想问问，这种情况下我还能要求公司给我补缴社保吗？具体该怎么做呢？

我之前在一家公司上班，最近刚离职。工作期间，公司一直没有足额给我缴纳社保。现在我离职了，还能不能去投诉公司这种未足额缴纳社保的行为呢？我不太清楚相关法律规定，想了解一下自己有没有这个权利。

我之前在一家公司上班，离职后才发现公司在我工作期间有几个月没给我交社保。我想知道我作为离职员工，有没有权利要求公司给我补交这几个月的社保呢？该怎么做呢？

我之前在一家公司工作，离职有一段时间了。最近才发现在职期间公司没给我足额缴纳社保。我想问下，像我这种离职后的情况，还能不能要求公司追缴之前的社保呢？具体该怎么做？

我已经提交了离职申请，但在工作期间，公司存在拖欠工资、未缴纳社保等问题。我想知道，写了离职申请后，我还能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我在一家单位工作，单位一直没给我交社保。现在我打算离职了，就想问问，像我这种情况，离职以后能不能向单位讨回社保方面的补偿啊？我不太懂这方面的法律，希望有人能给我讲讲。

我之前在一家公司上班，在职的时候公司一直没给我交社保。现在我已经离职了，我心里觉得很不公平，毕竟社保对我们很重要。我想问问，我这种离职的情况，还能不能去举报公司没给我交社保呢？

我之前从公司离职了，但是离职后才发现公司有一些地方侵害了我的权益，比如少发了我部分工资。我想问下，我都已经离职了，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我之前在一家公司上班，后来离职了。最近发现在职期间公司没给我交社保，我想让公司给补缴。不知道从法律上来说，我作为已离职的员工，有没有权利要求单位给我补缴社保呢？