试用期内可以解除合同吗？试用期的时长是多久呢？

我签了劳动合同进入一家公司工作，现在还在试用期。我不确定自己是否能在试用期内解除合同，也不太清楚试用期具体应该是多长时间，想了解相关法律规定是怎样的。
张凯执业律师
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试用期内可以解除合同，但不可以随时解除，需要满足一定的条件，并且遵循相应的法律程序。


对于劳动者来说，根据《劳动合同法》规定，在试用期内如果想要解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。这是为了让用人单位有一定的时间进行工作交接等安排，避免因劳动者突然离职而给单位带来不必要的损失。


关于试用期的时长，法律有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。例如，签订了一份4个月期限的劳动合同，那么试用期最多只能设定为1个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。比如签订了一份2年期限的劳动合同，试用期最长为2个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。


另外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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