乡镇企业是否可以不交社保？

从法律角度来看，乡镇企业不可以不交社保。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这里的“用人单位”，并没有将乡镇企业排除在外，也就是说，只要是合法注册的企业，不管是乡镇企业还是其他类型企业，都有义务为员工缴纳社保。如果乡镇企业不给员工交社保，员工可以先和企业进行友好协商，要求企业补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权对企业的社保缴纳情况进行监督检查，并责令企业限期改正。员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。