没毕业的大学生是否可以交社保？

没毕业的大学生是否可以交社保，需要分情况来看。

首先，我们要明白社保的概念。社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于没毕业的大学生，如果是以在校学生身份进行实习，一般是不可以缴纳社保的。因为根据《社会保险法》以及相关规定，建立劳动关系是缴纳社保的前提条件。在校大学生还未毕业，其身份仍然是学生，与学校存在着学籍管理关系，并没有与用人单位建立正式的劳动关系。例如，很多大学生利用课余时间或者假期去企业实习，这种实习更多的是一种学习实践活动，并非正式的就业，所以企业无法为其缴纳社保。

然而，如果大学生已经基本完成学业，并且与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，这种情况下是可以缴纳社保的。比如，有些大学生在毕业前的最后一个学期，已经确定了就业单位，并且单位愿意与其签订正式合同，按照正常的劳动用工进行管理，那么就可以按照规定缴纳社保。

关于缴纳社保是否会影响应届生身份，目前并没有统一的规定。一般来说，如果只是短期缴纳社保，且在毕业当年，可能不会影响应届生身份的认定；但如果缴纳社保时间较长，可能会在一些对应届生身份有严格要求的就业、升学等情况下产生影响。所以，没毕业的大学生在考虑是否缴纳社保时，要综合自身情况和未来规划谨慎决定。