question-icon 自愿离职还能索要欠薪赔偿吗?

我之前在一家公司上班,因为公司一直拖欠工资,我实在没办法就自愿离职了。现在我想知道,像我这种自愿离职的情况,还能不能向公司索要欠薪赔偿啊?我不太懂法律,希望有人能给我讲讲。
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  • #欠薪赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,即使是自愿离职,劳动者依然有可能索要欠薪赔偿。我们先来了解几个重要的法律概念。 “欠薪”,简单来说,就是用人单位没有按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额地支付劳动者的劳动报酬。而“赔偿”,这里指的是在用人单位存在欠薪等违法行为时,劳动者有权要求用人单位给予一定的经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。同时,根据该法第四十六条,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反此规定,劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 所以,当你自愿离职是因为公司欠薪时,你不仅可以要求公司支付拖欠的工资,还有权获得相应的经济补偿。你可以先和公司友好协商解决欠薪及赔偿问题。若协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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