周末不加班会被倒扣工资吗？
我所在的公司经常要求周末加班，我实在不想牺牲自己的休息时间，就拒绝了。可公司说要是不加班就会倒扣工资。我想知道，从法律上来说，周末不加班真的会被倒扣工资吗？
张凯执业律师
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从法律角度来看，周末不加班通常是不会也不应该被倒扣工资的。
首先，我们要明确“加班”的概念。加班指的是用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。按照法律规定，加班应该建立在劳动者自愿的基础上，用人单位不能强迫或者变相强迫劳动者加班。
依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这表明，单位安排加班需要和劳动者协商，不能单方面强制要求。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条也规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说，如果单位安排了周末加班，并且劳动者同意加班，单位是需要支付相应加班费的。
如果用人单位因为劳动者周末不加班就倒扣工资，这属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，不能随意克扣。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到单位因不加班而 倒扣工资的情况，劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。