question-icon 接受不了公司制度,到底该不该辞职呢?

我在公司上班,现在对公司的一些制度实在难以接受,比如加班制度很不合理,经常强制加班且没有相应的加班补贴。我很纠结,一方面担心辞职后找不到更好的工作,另一方面又觉得继续待下去很痛苦,所以想了解下这种情况到底该不该辞职。
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answer-icon 共1位律师解答

当你接受不了公司制度时,是否辞职需要综合多方面因素谨慎考虑。 从法律角度看,辞职是你的权利。如果你想辞职,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;如果你还在试用期内,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。 另外,如果公司制度存在一些违法违规的情况,比如公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,你可以解除劳动合同,并且在这种情况下,你还可能有权要求公司给予相应补偿。 但在决定是否辞职时,你也需要考虑一些实际因素。比如当前的就业市场环境,辞职后能否很快找到新的工作;公司制度中让你难以接受的部分,是否有改善的可能,例如是否可以通过和领导沟通、提出合理建议等方式来解决;以及辞职对你个人职业发展的长期影响等。总之,要权衡利弊后再做决定。

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