接受不了公司制度，到底该不该辞职呢？

当你接受不了公司制度时，是否辞职需要综合多方面因素谨慎考虑。

从法律角度看，辞职是你的权利。如果你想辞职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；如果你还在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

另外，如果公司制度存在一些违法违规的情况，比如公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，你可以解除劳动合同，并且在这种情况下，你还可能有权要求公司给予相应补偿。

但在决定是否辞职时，你也需要考虑一些实际因素。比如当前的就业市场环境，辞职后能否很快找到新的工作；公司制度中让你难以接受的部分，是否有改善的可能，例如是否可以通过和领导沟通、提出合理建议等方式来解决；以及辞职对你个人职业发展的长期影响等。总之，要权衡利弊后再做决定。