长沙县工伤后辞职是否有赔偿？

在长沙县，工伤后辞职是可能获得相应赔偿的。下面我们来详细分析一下。

首先，要明白工伤赔偿是对劳动者因工作受伤的一种补偿机制。当劳动者被认定为工伤后，会根据工伤的不同情况和等级，享有不同的待遇。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要涉及到两个重要的部分，即由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金，是为了帮助工伤职工在离职后继续进行可能需要的医疗康复等费用支出。而一次性伤残就业补助金，则是考虑到工伤可能对职工再就业造成一定影响，给予的一种经济补偿。

对于赔偿的具体标准，这与工伤职工的伤残等级密切相关。不同的伤残等级，对应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额是不同的。以湖南省为例，它会根据本省的实际情况，制定具体的标准。在长沙县，就按照湖南省规定的标准来执行。比如，对于五级至十级伤残的工伤职工，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，就可以享受这两项赔偿。

不过，要获得这些赔偿，需要满足一定的条件。首要条件就是要经过合法的工伤认定程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此外，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这样才能准确计算出赔偿金额。

总的来说，在长沙县工伤后辞职是可以有赔偿的，但需要按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，并且根据伤残等级来确定具体的赔偿金额。