在哪些情况下可以起诉公司？

在我国，当公司的行为侵犯了他人合法权益时，权益受损方在符合法定条件下是可以起诉公司的。以下为您详细介绍几种常见的可以起诉公司的情况。

首先是劳动纠纷方面。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司存在拖欠工资、不支付加班费、违法解除劳动合同、未依法为员工缴纳社会保险等行为，员工可以通过劳动仲裁，对仲裁结果不服的还能向法院起诉公司。例如，公司没有按照劳动合同约定的时间和金额支付工资，员工多次沟通无果，就可以采取法律手段。这些法律保障了劳动者获得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利，公司违反这些规定，员工有权维护自身权益。

其次是合同纠纷。当与公司签订的合同，公司出现违约行为，如不履行合同义务或者履行义务不符合约定，受损方可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定起诉公司。比如，公司向您采购货物，在收到货物后却不按照合同约定支付货款，您就可以凭借合同等证据去法院起诉，要求公司承担违约责任，赔偿您的损失。

再者是侵权纠纷。如果公司的行为侵害了他人的人身权、财产权等合法权益，受害人可以依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定起诉公司。例如，公司的产品存在缺陷，导致消费者人身受到伤害或者财产受到损失，消费者就可以起诉公司要求赔偿。另外，公司的商标、专利等知识产权侵权行为，被侵权方也能起诉要求其承担侵权责任。

最后是公司设立、解散等方面的纠纷。在公司设立过程中，如果发起人、股东等的行为损害了公司或者其他股东的利益，相关方可以依据《中华人民共和国公司法》的规定起诉。在公司解散时，如果清算组未依法履行清算义务，给债权人造成损失，债权人也可以起诉公司及相关责任人。总之，只要公司的行为违反了法律法规，侵犯了他人合法权益，权益受损方就有权利通过法律途径起诉公司。