question-icon 民法典中关于雇佣关系有哪些法条?

我是一个小老板,雇了几个工人干活。最近担心万一和工人之间出点啥纠纷,不知道该咋办。想了解下民法典里关于雇佣关系都有哪些规定,这样心里也能有个底,知道遇到问题该怎么处理。
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  • #雇佣关系
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在《中华人民共和国民法典》中,虽然没有直接使用“雇佣关系”这个词汇,但有与之相关的法律条文,主要体现在侵权责任编等部分。雇佣关系通俗来讲,就是一方出钱雇佣另一方为自己做事,被雇佣的人按照雇主的要求完成工作任务,雇主支付报酬。 首先,根据《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这是什么意思呢?比如,你雇了一个司机帮你送货,司机在送货过程中不小心撞了别人,造成了他人的损失,那么这个时候你作为雇主,是要承担赔偿责任的。不过,如果司机是故意撞人或者有重大的过失,比如司机酒驾撞了人,那你在赔偿之后,可以向这个司机再追讨赔偿。 其次,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。举个例子,你雇人来给你家装修,工人在干活的时候,因为你提供的工具存在安全隐患导致工人受伤,那你作为雇主是有过错的,要承担相应的责任;但如果是工人自己操作不当受伤,那工人自身也有过错,双方就按照各自过错的大小来分担责任。 另外,如果提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。比如说,你雇的工人在工作的时候,被路过的车辆撞伤了,工人既可以找肇事车辆的车主赔偿,也可以要求你给予一定的补偿,你补偿之后,还能向肇事车主再追讨赔偿。

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