公司破产清算有补偿金吗，这种情况合法吗？

公司破产清算时，员工通常是有补偿金的，并且这种给予补偿金的规定是合法的。

从法律概念上来说，当公司破产时，员工与公司的劳动关系就会因公司主体资格的丧失而终止。补偿金就是在这种情况下，公司对员工因失去工作而给予的一种经济补偿，它能在一定程度上缓解员工失业后的经济压力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条明确指出，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，公司破产导致劳动合同终止，公司有义务支付补偿金给员工。

经济补偿的标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

所以，公司破产清算给予员工补偿金是有明确法律依据的，是合法且合理的举措，员工有权依法获得相应的补偿金。