公司破产后工人工资怎么发放？

当公司破产时，工人工资的发放问题在法律上是有明确规定的。首先，我们来了解一下破产的概念。破产指的是公司因经营不善等原因，无法偿还到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，由法院依照法律规定宣告其破产，并对其财产进行清算和分配的程序。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这就意味着，工人工资在破产财产的分配中处于优先受偿的地位。

在实际操作中，当公司进入破产程序后，会由管理人接管公司财产。管理人会对公司的资产进行清理和评估，确定破产财产的范围。然后，按照法律规定的清偿顺序，先支付破产费用和共益债务，之后就会优先支付工人工资等费用。

对于工人来说，如果公司破产，要及时关注破产程序的进展，向管理人申报自己的工资债权。申报时，要提供相关的证据，比如劳动合同、工资条等，以证明自己的工资数额和工作时间。这样可以确保自己的合法权益得到保障。

总之，法律为公司破产时工人工资的发放提供了一定的保障，工人工资会在破产财产分配中优先得到清偿，但工人自身也要积极配合破产程序，维护自己的权益。