公司破产后工人工资怎么发放?
我在一家公司上班,最近听说公司经营不善要破产了。我特别担心我的工资拿不到手,也不知道公司破产后这工资到底该怎么发放。我想知道法律对于这种情况是怎么规定的,我的工资有没有保障,能不能顺利拿到?
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当公司破产时,工人工资的发放问题在法律上是有明确规定的。首先,我们来了解一下破产的概念。破产指的是公司因经营不善等原因,无法偿还到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时,由法院依照法律规定宣告其破产,并对其财产进行清算和分配的程序。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这就意味着,工人工资在破产财产的分配中处于优先受偿的地位。 在实际操作中,当公司进入破产程序后,会由管理人接管公司财产。管理人会对公司的资产进行清理和评估,确定破产财产的范围。然后,按照法律规定的清偿顺序,先支付破产费用和共益债务,之后就会优先支付工人工资等费用。 对于工人来说,如果公司破产,要及时关注破产程序的进展,向管理人申报自己的工资债权。申报时,要提供相关的证据,比如劳动合同、工资条等,以证明自己的工资数额和工作时间。这样可以确保自己的合法权益得到保障。 总之,法律为公司破产时工人工资的发放提供了一定的保障,工人工资会在破产财产分配中优先得到清偿,但工人自身也要积极配合破产程序,维护自己的权益。

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