公司不续订合同是否有赔偿？

当公司不续订合同是否有赔偿需要分情况来看。首先我们要明确劳动合同期满后，劳动合同就终止了。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这是什么意思呢？通俗来讲，如果公司提出以和原来一样的条件或者更好的条件和你续订合同，但是你不愿意续订，那这种情况下公司不用给你赔偿。但要是公司不愿意和你续订合同，或者公司提出的续订条件比原来差，你不同意续订，那么公司就需要给你赔偿。

经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。