公司辞退赔偿是按基本工资还是实际工资？

我所在公司最近辞退了一批员工，在计算辞退补偿时，大家对是按基本工资还是到手工资有不同看法。我想了解下到底应该按哪个标准来算，有没有明确的法律规定支撑，希望能得到专业的解答。

我最近被公司辞退了，公司在计算经济补偿时是按照实发工资来算的，但我感觉不太对。我想知道在法律上，辞退经济补偿到底应该按实发工资还是应发工资算，具体的法律依据是什么，以及怎么计算平均工资。

我被公司辞退了，公司说按基本工资给我算补偿金，但我觉得不太对，我平常还有绩效奖金这些。我就想知道辞退补偿金到底是不是按基本工资算，具体该怎么算，有没有相关法律依据？

我在公司工作多年，最近被辞退了，公司说给的补偿金是按照实发工资来算的。我不太懂，想知道法律上规定辞退员工补偿到底是按应发工资还是实发工资呀？我就想弄清楚自己到底该拿到多少补偿，不想稀里糊涂的。

我在公司工作了几年，最近被辞退了。公司说给的辞退补偿是按照基本工资来算的。我不太懂，想知道法律上规定的辞退补偿标准，到底是不是只赔偿基本工资呀？我想弄清楚自己到底应该得到多少补偿。

我被公司辞退了，公司说给我算辞退补偿金，但只按基本工资算。我觉得不太对，平时我还有绩效、奖金这些收入。我想知道辞退补偿金到底该怎么算，是只按基本工资算，还是要把其他收入也加进去呢？

我被公司辞退了，公司说会给辞退赔偿金。但我不知道这赔偿金按实发工资算该怎么算，心里没底。我每个月工资构成还挺复杂的，有基本工资、绩效奖金啥的，也不知道这些都怎么算进去，希望有人能给我讲讲。

公司要辞退我，说给我补偿。我不太清楚这个补偿是按照全部工资算，还是只算底薪。我每个月除了底薪，还有绩效奖金和提成，加起来比底薪多不少呢。我想知道法律上规定辞退员工的补偿到底是按哪个算的，我该争取多少补偿？

我被公司辞退了，公司说会给辞退赔偿，但我不太清楚这个赔偿的工资是怎么算的。是按照我平时的工资算，还是有其他的算法呢？我每个月工资构成还挺复杂的，有基本工资、绩效奖金啥的，这该怎么算赔偿啊？

我被公司辞退了，公司说给的辞退补偿是按照基本工资算的。但我感觉不太对，平时我还有绩效奖金之类的收入。我想了解下，公司辞退员工的补偿标准到底是不是只算基本工资啊？

我被公司辞退了，公司说给的补偿是按照底薪算的，但我觉得应该按实际工资算。我每月除了底薪还有绩效、奖金这些收入。我不太清楚法律上规定辞退员工的补偿到底是按实际工资还是底薪来算，想了解一下这方面的规定。

我被公司辞退了，公司说给辞退补贴，但只按基本工资算。我觉得不太合理，可又不太清楚相关规定。想知道辞退补贴到底是不是按基本工资来算的，有没有明确的法律规定呢？

我被公司辞退了，公司说给我工资补偿，但只按基本工资算。我觉得不太合理，我听说应该按平均工资算。我想了解下，从法律角度看，辞退员工的工资补偿到底是按基本工资，还是平均工资来计算呢？

我被公司辞退了，公司说给我辞退赔偿金，但在计算金额的时候，和我自己算的不一样。我是按照实发工资算的，可公司按应发工资算。我就想知道，这辞退赔偿金到底该按应发工资还是实发工资来算啊？

我被公司辞退了，公司说赔偿按基本工资算。但我觉得不太对，毕竟我平时还有绩效、奖金这些收入。我想了解下，法律上辞退赔偿到底是不是按基本工资来算的呢？我该怎么维护自己的权益？

我最近被公司辞退了，公司说给我补偿金，但在计算的时候，他们想用基本工资算。可我觉得应该用平均工资算，我不太清楚法律上是怎么规定的，所以想问问被辞退补偿金到底是按基本工资还是平均工资来算呢？

我被公司辞退了，公司说给辞退补偿按基本工资算。但我平时除了基本工资，还有绩效、奖金这些收入。我不太清楚辞退补偿到底该按收入算，还是只按基本工资算，想了解下法律上是怎么规定的。

我最近遇到个事儿，公司要辞退我，说给我赔偿金。但我不知道这赔偿金是按基本工资算，还是全额工资算。我工资里除了基本工资，还有绩效、奖金啥的。我就想弄清楚到底该按哪个算，不然怕自己利益受损。

公司要辞退我，说补偿工资按底薪算。但我觉得应该算上奖金、补贴这些所有工资。我不太清楚法律上是怎么规定的，到底辞退员工补偿工资是按底薪，还是要把所有收入都算进去呢？

我被公司辞退了，现在在谈补偿的事情。公司说按基本工资给我算补偿，但我觉得应该按实发工资算。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道辞退员工到底是按基本工资还是实发工资来算补偿呢？