赔偿金是按照基本工资还是全额工资计算？

公司最近要裁员，我很担心赔偿问题。我想知道具体赔偿工资是不是只按基本工资算，还是会包含其他收入部分，希望能了解清楚相关规定，保障自己的合法权益。

我所在公司最近辞退了一批员工，在计算辞退补偿时，大家对是按基本工资还是到手工资有不同看法。我想了解下到底应该按哪个标准来算，有没有明确的法律规定支撑，希望能得到专业的解答。

公司最近准备辞退一批员工，在计算补偿工资时出现了分歧。有的认为应只按底薪算，有的觉得要把所有工资都算进去。不清楚法律上对此是怎么规定的，具体计算时应该考虑哪些工资构成部分，有没有特殊情况。

我被公司辞退了，公司说按基本工资给我算补偿金，但我觉得不太对，我平常还有绩效奖金这些。我就想知道辞退补偿金到底是不是按基本工资算，具体该怎么算，有没有相关法律依据？

我最近准备离职，公司给的赔偿金好像只按基本工资算。我心里不太踏实，毕竟自己平时除了基本工资还有一些奖金、补贴啥的。我就想知道离职赔偿金到底是不是只按基本工资算，具体都包含哪些部分。

我最近面临公司裁员，在和公司谈经济补偿金的时候，公司说只按基本工资算，不算绩效工资。我觉得不太合理，但又不太确定相关规定。我就想知道经济补偿金计算到底包不包含绩效工资，具体是怎么规定的。

我在公司工作了几年，最近公司要辞退我，说会给n+1赔偿。我想知道这个n+1赔偿，到底是按照基本工资来算，还是实发工资来算呢？我工资构成比较复杂，有基本工资、绩效、津贴这些，所以想搞清楚赔偿是怎么算的。

我在公司工作了几年，最近公司要辞退我，说给n+1补偿。我不太清楚这个补偿是按照基本工资来算还是平均工资算，我平时工资里有基本工资、绩效奖金还有一些补贴。我就想弄明白到底怎么算，自己该拿多少补偿心里有个底。

我在公司工作了几年，最近公司要辞退我，说给我补偿。但我不太清楚这个补偿是按照每个月的全部工资来算，还是只按基本工资算呀？我平时工资构成里有基本工资、绩效还有补贴这些，想知道到底怎么算补偿才合理 。

我被公司辞退了，公司说给我算辞退补偿金，但只按基本工资算。我觉得不太对，平时我还有绩效、奖金这些收入。我想知道辞退补偿金到底该怎么算，是只按基本工资算，还是要把其他收入也加进去呢？

公司要辞退我，说会给n加1的补偿。我不太清楚这个n加1是按基本工资算，还是把奖金、补贴这些都算进去。我平时工资里除了基本工资，还有绩效奖金和一些补贴，我就想知道到底该怎么算，自己能拿到多少补偿。

我被公司辞退了，公司说会给辞退赔偿金。但我不知道这赔偿金按实发工资算该怎么算，心里没底。我每个月工资构成还挺复杂的，有基本工资、绩效奖金啥的，也不知道这些都怎么算进去，希望有人能给我讲讲。

公司要辞退我，说给我补偿。我不太清楚这个补偿是按照全部工资算，还是只算底薪。我每个月除了底薪，还有绩效奖金和提成，加起来比底薪多不少呢。我想知道法律上规定辞退员工的补偿到底是按哪个算的，我该争取多少补偿？

我被公司辞退了，公司说给的辞退补偿是按照基本工资算的。但我感觉不太对，平时我还有绩效奖金之类的收入。我想了解下，公司辞退员工的补偿标准到底是不是只算基本工资啊？

我被公司辞退了，公司说按照N+1给我补偿，但我搞不清楚这N+1的工资是算全部工资，还是只算基础工资。我每个月除了基础工资，还有绩效、奖金这些，要是只算基础工资，那我拿到手的补偿就少很多了，所以想问问到底是怎么算的。

我被公司辞退了，公司说要给我辞退赔偿金，赔偿金和月平均工资有关。但我不太清楚这个月平均工资到底怎么算，是只算基本工资，还是包括奖金、补贴这些呢？想了解下具体的计算方法。

我被公司辞退了，公司说赔偿按基本工资算。但我觉得不太对，毕竟我平时还有绩效、奖金这些收入。我想了解下，法律上辞退赔偿到底是不是按基本工资来算的呢？我该怎么维护自己的权益？

我最近和公司闹了点纠纷，公司要给我支付经济赔偿金。但我搞不明白这经济赔偿金计算时，到底是按照税前工资，还是实发工资来算呢？这两者差距还不小，我想弄清楚自己能拿到多少钱，希望懂的人能给我讲讲。

我被公司辞退了，公司说给辞退补偿按基本工资算。但我平时除了基本工资，还有绩效、奖金这些收入。我不太清楚辞退补偿到底该按收入算，还是只按基本工资算，想了解下法律上是怎么规定的。

我被公司辞退了，公司说给我补偿金，但是只按照基本工资算。可我平时还有绩效工资，这部分也占了收入的一大部分。我就想问问，法律上规定的补偿金，是只算基本工资，还是要把绩效也加上呢？