公司不给报工伤也不提供监控视频怎么办？

当公司不给报工伤也不提供监控视频时，你可以按照以下步骤维护自己的权益。

首先，我们来了解一下工伤认定的相关概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，公司不给你报工伤，你自己或你的近亲属、工会组织可以在规定时间内自行申请。

其次，关于监控视频的问题。监控视频是认定工伤的重要证据之一，但公司不提供并不意味着你就无法认定工伤。你可以向社会保险行政部门说明情况，由社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实。根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。也就是说，社会保险行政部门有权要求公司提供监控视频等相关证据，如果公司仍然拒绝提供，可能会承担不利后果。

另外，你自己也可以收集其他能证明工伤的证据，比如现场目击证人的证言、医院的诊断证明、病历等。这些证据同样可以帮助你进行工伤认定。如果最终社会保险行政部门认定为工伤，而公司拒不承担相应的责任，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。