公司搬迁员工去了之后还有搬迁费吗？

公司搬迁员工去了之后是否有搬迁费，这需要分情况来看。首先解释一下搬迁费，简单来说，搬迁费就是公司因自身搬迁给员工造成一些额外成本支出，而给予员工的一种补偿费用。目前在我国法律里，并没有明确规定公司搬迁就一定要给员工搬迁费。

依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，主要是围绕劳动合同的履行、变更等情况来保障劳动者权益。如果公司搬迁没有对劳动合同的履行造成实质影响，员工正常去新地址上班，双方的劳动关系可以按照原劳动合同继续履行，从法律层面公司并没有必须支付搬迁费的义务。

不过，要是公司在搬迁时和员工协商一致，明确约定给予搬迁费，那公司就应该按照约定支付。另外，如果公司搬迁给员工带来了明显的不便，比如新地址距离员工住处很远，导致员工通勤成本大幅增加等情况，即便法律没强制要求，从公平合理的角度出发，员工也可以和公司协商要求给予一定的搬迁补偿费用。公司可以根据实际情况来决定是否给予以及给予多少。所以，员工去了新地址后有没有搬迁费，关键看是否有约定以及实际影响情况。