公司搬迁员工是否可以随迁?
我所在的公司要搬迁了,我有点纠结要不要跟着去。想了解下从法律层面来说,我有没有权利选择随迁呢?不太清楚这里面的法律规定是怎样的,希望得到专业解答。
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从法律角度来看,公司搬迁时员工是可以选择随迁的。这涉及到劳动合同履行过程中工作地点这一重要条款的变更问题。 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工作地点是劳动合同的必备条款之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 当公司进行搬迁时,如果新的工作地点与原工作地点距离较远、交通便利性等条件发生重大变化,这实际上就构成了对劳动合同中工作地点条款的变更。在这种情况下,公司不能单方面强制员工到新的工作地点工作,而需要与员工进行协商。 如果员工愿意随迁,那么双方可以就变更工作地点等相关事宜进行协商,并以书面形式变更劳动合同。例如,重新明确工作地点、调整可能因搬迁产生的交通补贴等福利待遇。这样做既能保障用人单位的正常经营秩序,也能充分尊重员工的意愿和合法权益。 反之,如果员工不愿意随迁,那么双方可能需要进一步协商解除劳动合同等后续事宜。在协商解除劳动合同的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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