公司要求提供招行工资卡但我无法办理怎么办？

当公司要求提供招行工资卡，而员工无法办理时，可从以下几个方面来考虑处理办法。

首先，在法律层面，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司有义务按时足额发放工资，而对于发放工资的具体银行卡，法律并没有强制要求必须是某一家银行的卡。

从实际操作来看，员工无法办理招行工资卡，应第一时间与公司的人力资源部门或者财务部门进行沟通。向他们说明自己无法办理的具体原因，例如曾经在招行有不良记录导致无法办卡，或者居住地附近没有招行网点，办卡极为不便等。同时，可以提出自己的解决方案，比如提供其他银行的工资卡，请求公司通过其他银行转账发放工资。

一般情况下，公司要求统一银行卡可能是为了便于财务管理和操作。但如果员工确实存在客观困难，公司也应该予以理解并寻求其他解决办法。若公司坚持要求员工必须办理招行工资卡，否则不发放工资，这就属于克扣工资的违法行为。遇到这种情况，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总之，遇到这种问题，员工与公司积极沟通是关键，在合法合规的基础上寻求双方都能接受的解决方案。