公司拖欠员工工资该如何赔偿？
我在一家公司上班，公司已经拖欠我好几个月工资了，我想了解下这种情况下公司要怎么赔偿我，法律上对于这方面是怎么规定的，我该通过什么 方式来维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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当公司拖欠员工工资时，员工有权要求公司给予赔偿。首先，我们要明白工资的概念，工资就是劳动者通过付出劳动，公司按照规定应该支付给劳动者的报酬。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。也就是说，如果公司拖欠工资，劳动行政部门会先责令公司限期支付。
如果公司在规定的期限内没有支付工资，那么就需要按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。比如，公司拖欠你5000元工资，在劳动行政部门责令的期限内没支付，那么公司可能要额外支付给你2500元到5000元的赔偿金。
员工维护自己权益的方式也有多种。可以先和公司友好协商，要求公司尽快支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查并责令改正。还可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构来裁决公司支付工资和赔偿金。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。