公司前几天找我谈解除劳动合同，但过了几天没见动静该怎么办？

我和公司签了协商解除劳动合同的协议，但现在听说可能存在违法解除的情况，心里很不安。我想知道这种情况下到底符不符合法律规定，会不会对我后续找工作或者权益有影响。

我在单位上班，最近单位领导突然口头跟我说要解除劳动合同，我心里很没底。我就想知道这种口头解除的方式到底合不合法，会不会影响到我的权益，具体有哪些法律规定来保障我的权益呢？

我从原公司离职了，但公司一直没和我解除劳动合同。现在我担心这会影响我找新工作，也不确定自己该采取什么措施来解决这个问题。我想了解具体有哪些合法有效的途径能让公司解除与我的劳动合同，以及如果公司的行为给我造成损失，我该怎么维护自己的权益。

我跟公司就赔偿金的事一直没协商好，本来公司是打算辞退我的，现在又突然改变主意不辞退了。我担心这样拖着会影响自己权益，不知道接下来该采取什么措施，是继续跟公司协商还是有其他更好的解决办法？

我在公司工作一段时间了，现在公司突然单方面要解除和我的劳动合同，我不太清楚这种情况该怎么应对，公司这样做是否合法，我又能得到哪些补偿或者保障呢？

我在公司工作多年，最近公司突然要解除我的劳动合同，而且我觉得他们的做法是违法的。我现在很迷茫，不知道这种情况下公司应该承担什么样的责任，我又能得到哪些保障，具体的处理流程是怎样的呢？

我在一家公司上班，已经向公司提交了离职申请，但现在担心公司会在我离职流程还没走完的时候突然解除我的劳动合同。我不太清楚这种情况下公司有没有这个权利，想了解下具体相关规定，让自己心里有个底。

我在公司上班，最近公司没和我商量，就直接解除了劳动合同，我感觉很不合理，但又不太确定公司这种做法是否合法。我想了解在这种情况下，公司的行为到底符不符合法律规定，以及我能有哪些权益保障。

我和公司解除劳动合同后，心里一直不太踏实，担心会不会有什么后续的责任问题。具体想了解下，是不是只要解除了合同就一定没事，还是说存在一些特定情况会让我或者公司承担责任呢？

我这边作为用人单位，目前想和员工协商解除劳动合同，但员工就是不同意。我想知道在这种情况下，有没有什么合法合规的办法来解决这个问题，既不损害公司利益，又能尽量避免和员工产生太大矛盾。

我所在的公司给我发了劳动合同解除通知，可我觉得不合理就拒签了。我现在很困惑，想知道这种情况下这个通知到底有没有法律效力，会不会对我的权益有影响，后续我该怎么维护自己的权益呢？

我现在面临和公司协商解除劳动合同的情况，很纠结到底要不要自己先提出。我担心自己先提会影响到一些权益，比如经济补偿之类的。所以想了解下在协商解除劳动合同的时候，谁先提出到底重不重要，具体会有哪些影响呢？

我在一家企业工作，最近突然发现好像被公司单方面解除劳动合同了，可公司根本没通知我。我一头雾水，完全不知道该怎么办。我想了解在这种情况下，我有哪些权利？应该通过什么途径去维护自己权益？法律上对于企业这种行为有怎样的规定和约束？

我和公司在协商解除劳动合同这件事上出现了分歧，一直没能达成一致。我不太清楚后续该怎么处理，也担心自己的权益得不到保障。想了解在这种情况下，法律上有哪些规定和途径可以解决，是继续和公司谈还是有其他办法呢？

我在一家公司工作，最近公司说要单方面解除和我的劳动关系。我不太清楚这种情况下需不需要签协议，担心不签会有问题，签了又怕自己权益受损。想了解一下从法律角度看，公司单方面解除员工到底需不需要签协议呀？

最近在考虑和公司协商解除劳动合同，但是又有点担心这会不会对我之后找工作有不好的影响。想了解一下从法律层面以及实际求职中，这种情况到底会不会带来麻烦，希望能得到详细解答。

最近在工作上遇到点状况，感觉公司可能会跟我解除劳动合同。想具体了解下，在哪些情况下劳动合同会被解除，不同情形下我能得到什么样的补偿呢？希望能有人详细说说这方面的法律规定。

我刚到一家公司没几天，还没来得及签合同，结果公司突然就说要解除关系。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益，要是公司不合法，我能得到什么补偿之类的。

我在公司工作有段时间了，公司突然提出要解除劳动合同，但我们在补偿等方面没协商好。我不想轻易妥协，想知道这种情况下我该怎么维护自己权益，公司又有哪些限制，想详细了解相关法律规定。

我是公司的管理人员，现在公司出于某些原因想和员工协商解除合同，但是有部分员工不愿意。我想知道在这种情况下，公司有哪些合法的处理方式，会不会面临什么法律风险，以及员工又有哪些权益可以保障呢？