question-icon 公司平移至其他公司是否需要提离职申请?

我所在的公司要平移到其他公司,我不知道这时候我需不需要提出离职申请。要是提了,怕影响自己权益;不提,又怕不符合流程。所以想问问这种情况下到底需不需要提离职申请呢?
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  • #公司平移
answer-icon 共1位律师解答

在公司平移至其他公司的情况下,通常不需要员工提出离职申请。首先,我们来解释一下“公司平移”。简单来说,公司平移可以理解为公司的一种组织架构调整或者业务转移,可能表现为公司的资产、业务等转移到另一家公司,但这并不意味着员工与原公司的劳动关系必然终止。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。虽然公司平移不完全等同于上述情况,但在本质上,如果只是公司的部分转移,而员工的工作岗位、工作内容等基本不变,那么员工与原公司的劳动合同应当继续有效,无需提出离职申请。 另外,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果公司平移是属于合并或者分立等情况,员工的劳动合同也会由新的公司继续履行,同样不需要员工提出离职申请。 只有在公司与员工协商一致解除劳动合同,或者符合法定解除劳动合同的情形下,员工才需要按照规定办理离职手续。如果公司要求员工提出离职申请,员工应当谨慎考虑,因为一旦主动提出离职申请,可能会丧失一些应有的权益,比如经济补偿等。如果公司在平移过程中涉及到与员工重新签订劳动合同等情况,员工应当仔细审查新合同的条款,确保自己的合法权益不受侵害。

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