公司想要补签劳动合同但员工不同意，这种情况该如何妥善处理呢？

公司和员工签了劳动合同，却没把合同给员工，员工心里很没底。比如员工担心以后涉及劳动报酬、工作时间等权益问题时，没合同在手会影响维权。想了解这种不给员工合同的行为到底是不是违法，以及如果违法，员工该怎么维护自己的权益。

我在一家公司上班，但公司一直不和我签劳动合同，我很担心自己的权益得不到保障。我想知道具体有哪些有效的解决办法，以及能否要求公司给予相应补偿，希望能得到专业的解答。

公司和员工之前没签合同，后来要签合同了，不清楚倒签和补签哪个更合适，也不明白二者具体差异在哪儿，比如对员工权益有没有不同影响，在法律上各自又该怎么看待，希望能得到专业清晰的解释。

我在一家公司上班，公司一直想和我签劳动合同，但我因为一些个人原因不太想签。我就想知道像我这种情况，不签劳动合同会不会违反法律规定呀，具体会有哪些影响呢？

公司新招了一批员工，其中有个别员工一直拒绝签订劳动合同，公司担心这样下去会有法律风险，不知道该采取什么措施来妥善处理这种情况，想了解具体的应对方法以及相关法律规定。

公司最近招聘了一些新员工，其中有个别职工不愿意签订劳动合同。公司方面担心不签合同会有法律风险，又不知道怎么处理这种情况。想了解下针对职工不愿签劳动合同具体有哪些合法合规的应对方法。

公司和员工之前没签劳动合同，现在想补签以前时段的合同，但不清楚这样做是否合法有效，也不知道补签后双方权利义务怎么算，还想知道有没有什么风险，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间后，公司才提出要补签劳务合同。我心里有点没底，不知道这种补签行为合不合法。我想了解下公司补签劳务合同在哪些情况下是合法的，哪些情况又是不合法的，以及相关的法律依据是什么。

公司之前疏忽了和员工签劳动合同，现在员工要求赔偿，公司不知道该承担怎样的赔偿责任，也不清楚能不能通过补签合同等方式来降低损失。想了解具体的补救措施以及相关法律规定。

公司新招了一批员工，其中有个别员工单方面拒绝签订劳动合同，公司尝试沟通但没有效果。现在公司担心这种情况会带来法律风险，想知道具体该采取哪些措施来妥善处理，以及是否有相关法律依据支撑。

公司新招了一批员工，其中有个别员工总是找各种理由，不愿意配合公司签订劳动合同。公司担心这样下去会有法律风险，也不知道该怎么妥善处理这种情况，想了解一下具体有哪些合法有效的应对方法。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，不知道这种情况该怎么办？具体想了解下有哪些合法途径可以维护自己权益，以及能不能要求公司赔偿。

公司新招了一批员工，其中有个别员工一直不愿意签订劳动合同，公司方面多次沟通都没有效果。现在公司担心不签合同会有法律风险，又不知道该怎么妥善处理这种情况，想了解下具体有哪些合法有效的应对方法。

公司之前存在未与员工签订劳动合同的情况，现在想补签，但员工却不愿意配合。公司担心不补签会面临法律风险，补签又无法推进，想了解这种情况下具体该采取哪些合法、合理且有效的应对措施。

我在公司上班一段时间了，但公司一直不肯和我签劳动合同。我担心这样下去自己的权益得不到保障，比如工资、福利等方面。我想知道具体有哪些有效的解决办法，能让公司和我签订劳动合同，保障我的合法权益。

公司新招了一批员工，其中有几个员工拒绝签订劳动合同，公司这边不知道该怎么应对。想了解一下针对这种劳动者拒签劳动合同的情况，具体有哪些合法合规的处理方式，以及需要注意哪些问题。

公司和员工签了劳动合同，却不把合同给员工。员工想知道这种情况下，公司具体要承担哪些责任，会不会面临法律处罚，以及自己又有哪些途径可以维护自身权益。

公司最近新招了一些员工，其中有个别员工拒绝签订劳动合同。公司方面有些困扰，不知道这种情况该怎么处理，是直接辞退还是有其他更好的解决办法呢？想了解下具体的法律规定和应对措施。

我们公司最近招了一些工人，但是其中有部分工人不愿意签订劳动合同。我们很困扰，不知道该怎么处理这种情况，想了解一下具体有哪些合法合规的应对方法。

公司里有部分在职员工之前未签劳动合同，现在公司想补签，但员工不愿意配合。公司担心不补签会有法律风险，又不知道怎么处理这种情况，想了解具体有哪些合法合规的应对方法。