公司调休一周，朋友说公司要卷款，该怎么办？

当遇到公司调休一周，朋友提示公司可能卷款这种情况时，我们可以按以下步骤来保障自身权益。首先，我们需要了解一下公司卷款的法律概念。公司卷款通常指公司的相关负责人或管理人员，在未妥善处理公司债务，包括员工工资、供应商货款等情况下，携带公司资金潜逃的行为。这严重侵犯了员工、债权人等相关方的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司存在卷款的迹象，这无疑是违反了此法律规定。

我们可以先尝试与公司进行沟通。可以找公司的人力资源部门或者管理层，询问调休的具体原因以及公司目前的运营状况。通过正常的沟通渠道，了解公司的实际情况，看是否真的存在卷款的风险。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录、邮件或者通话录音等证据，以备后续可能出现的问题。如果沟通后，你仍然对公司的情况感到担忧，可以进一步采取措施。你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，他们可以调查公司是否存在违法行为。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以向他们提供你所了解到的情况和证据，让他们介入调查。同时，你还可以联合其他员工，共同维护大家的权益。因为人多力量大，集体的诉求更容易得到重视。此外，你也可以咨询专业的律师，了解自己的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况，为你提供更专业的建议和帮助。