实习满一年后刚转正公司倒闭该怎么获得赔偿？

当实习满一年后刚转正却遭遇公司倒闭的情况，劳动者是可以依法获得相应赔偿的。

首先，赔偿的计算标准是基于应发工资作为经济补偿金的计算基数。具体来说，根据劳动者在该单位实际工作的时间长短来确定赔偿金额。每满一年，公司需支付一个月工资的经济补偿。如果劳动者在单位工作超过六个月但未满一年，按照一整年来计算，也就是支付一个月工资的经济补偿；要是工作不足六个月，则仅需支付半个月工资的经济补偿。例如，你在公司工作了8个月，那么公司倒闭时应支付你1个月工资作为经济补偿；若只工作了4个月，就支付半个月工资的经济补偿。

其次，关于赔偿的法律依据，《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照一定顺序清偿，其中就包括支付给职工的补偿金等。破产费用包含破产案件的诉讼费用、管理和分配债务人财产的费用以及管理人执行职务的费用等。公司倒闭后，会以公司财产对所欠转正员工的工资、医疗及伤残补助、抚恤费用、社会保险费用以及法律规定的补偿金等进行赔偿。公司解散后通常会成立清算组来处理这些赔偿事宜。

最后，如果公司财产不足以支付全部赔偿，那么会按照法定的清偿顺序进行分配。如果经过清算后确实没有财产可供分配，那么劳动者可能无法获得足额赔偿，但这是在公司确实没有资产的特殊情况下。