在工厂里干活突发疾病摔死能赔多少钱？

在工厂里干活突发疾病摔死的赔偿问题，通常要先看是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。也就是说，如果符合这个条件，就能按照工伤的标准来进行赔偿。

一旦认定为工伤，赔偿主要包括以下几个方面。首先是丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。这笔钱主要是用于支付死者的丧葬费用。

其次是供养亲属抚恤金，这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个补助金是对死者家属的一次性经济补偿。

所以，具体能赔多少钱，要根据当地上年度职工月平均工资、死者本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。不同地区的经济发展水平不同，这些数据也会有所差异。家属可以先申请工伤认定，之后按照相应的标准来计算赔偿金额。如果与工厂在赔偿问题上存在争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决。