不开离职证明需要进行怎样的赔偿?
我从公司离职了,公司却不给我开离职证明。我听说这种情况公司可能要赔偿我,可我不知道具体怎么赔偿。我找新工作因为没有离职证明受到了影响,也不知道损失该怎么算。想了解下法律上对于公司不开离职证明的赔偿是怎么规定的。
展开


在我国的劳动法律体系中,用人单位为劳动者开具离职证明是一项法定义务。下面来详细说一下不开离职证明赔偿的相关问题。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这明确了用人单位开具离职证明的责任和时间要求。 其次,如果用人单位违反该规定,没有为劳动者开具离职证明,就属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 这里所说的“给劳动者造成损害”,通常包括以下几种情况。一是劳动者因为没有离职证明而无法入职新单位,导致的工资收入损失。比如,新单位明确要求提供离职证明才可以办理入职手续,劳动者因此错过了入职机会,那么错过这段时间的工资收入就可以要求原用人单位赔偿。二是可能影响劳动者享受失业保险待遇。按照相关规定,领取失业保险金需要提供离职证明,如果因为原单位不开具离职证明,导致劳动者无法领取失业保险金,那么这部分损失也应由原单位承担赔偿责任。 当遇到用人单位不开具离职证明的情况时,劳动者可以先与用人单位协商解决,要求其按照法律规定出具离职证明。如果协商不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。如果已经造成了实际损害,劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式,要求用人单位承担赔偿责任。在主张赔偿时,劳动者需要提供证据证明自己所遭受的损害与用人单位不开具离职证明之间存在因果关系,以及具体的损失金额。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 婚前协议签字按手印有法律效力吗?
- 双方离婚,孩子未满2周岁,男方同意抚养权归女方,这种情况下该怎么办?
- 2024年梧州市工伤赔偿标准具体是怎样的?
- 劳动仲裁不调解后续该怎么处理?
- 教唆他人犯罪属于共犯吗
- 看守所案件查询系统是怎样的?
- 营业执照漏检一年会罚款多少钱?
- 交了灵活就业社保和城乡居民社保后如何退?
- 个人代开发票如何缴纳所得税?
- 本市跨区看病能否报销?
- 离婚了还能不能领独生子女费?
- 需要同时满足哪些情况才可以合并开具发票?
- 买二手安置房有产权证吗?
- 多少岁开始需要赡养老人?
- 醉驾会影响三代人吗?
- 办理退休时社保卡没有开通金融功能怎么办?
- 一般起诉离婚要去哪个部门?
- 跨国并购的主要类型有哪些?
大家都在问
- 婚前协议签字按手印有法律效力吗?
- 双方离婚,孩子未满2周岁,男方同意抚养权归女方,这种情况下该怎么办?
- 2024年梧州市工伤赔偿标准具体是怎样的?
- 劳动仲裁不调解后续该怎么处理?
- 教唆他人犯罪属于共犯吗
- 看守所案件查询系统是怎样的?
- 营业执照漏检一年会罚款多少钱?
- 交了灵活就业社保和城乡居民社保后如何退?
- 个人代开发票如何缴纳所得税?
- 本市跨区看病能否报销?
- 离婚了还能不能领独生子女费?
- 需要同时满足哪些情况才可以合并开具发票?
- 买二手安置房有产权证吗?
- 多少岁开始需要赡养老人?
- 醉驾会影响三代人吗?
- 办理退休时社保卡没有开通金融功能怎么办?
- 一般起诉离婚要去哪个部门?
- 跨国并购的主要类型有哪些?