公司不开离职证明该怎么办？

当公司不开离职证明时，您不用着急，下面为您详细介绍应对办法和相关法律依据。首先，我们得了解离职证明是什么。离职证明就是您从公司离开后，公司给您开的一个书面凭证，用来证明您曾经在这家公司工作过，以及您的工作岗位、工作时间等情况。这东西很重要，比如您找新工作时，新公司可能就会要这个证明。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

要是公司不给您开离职证明，您可以先和公司好好沟通，跟他们说开离职证明是他们的义务，并且对您很重要。如果沟通没用，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的，他们会帮您去和公司沟通，要求公司给您开离职证明。

另外，您还能申请劳动仲裁。劳动仲裁就是由专门的仲裁机构来对您和公司之间的纠纷进行裁决。如果仲裁结果要求公司给您开离职证明，公司还是不开，您可以向法院申请强制执行。而且，因为公司不开离职证明给您造成损失的，比如让您没办法顺利找到新工作，您还能要求公司赔偿损失。