公司不提供离职证明该怎么办？

当公司不提供离职证明时，我们首先要了解离职证明的概念和公司开具它的法定义务。离职证明，简单来说，就是你和原来公司解除劳动关系的一个书面凭证，它能证明你在该公司的工作经历等情况。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这就明确了公司有义务在员工离职时提供离职证明。

如果公司不提供离职证明，我们可以采取以下措施。第一步，先尝试和公司友好协商。心平气和地和公司说明你需要离职证明的原因，比如新工作入职需要等，要求公司按照法律规定开具。一般情况下，通过沟通，很多公司会配合解决。

要是协商不成，你可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和管理。你可以准备好相关材料，如劳动合同、工资条等能证明你和公司存在劳动关系以及已离职的证据，然后向当地的劳动监察大队反映情况。劳动行政部门会根据实际情况对公司进行调查和处理，责令公司限期为你出具离职证明。

此外，如果因为公司不给你开离职证明，导致你遭受了经济损失，你还可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。比如因为没有离职证明无法入职新公司，新公司的入职机会损失、工资损失等，你都可以要求公司赔偿。