58岁工伤赔偿大概多少钱？

工伤赔偿的数额并非仅由年龄决定，而是要结合多个因素来确定，比如工伤认定的结果、劳动能力鉴定的等级、个人工资水平以及当地的相关标准等。

首先，我们来看看工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。只有被认定为工伤，才可以进入后续的赔偿程序。

其次，劳动能力鉴定也非常关键。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

关于赔偿项目和标准，《工伤保险条例》也有明确规定。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

对于58岁的工伤职工来说，可能在一些赔偿项目上会受到退休年龄等因素的影响。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，有些地方会根据距离退休年龄的长短进行相应的调整。具体的数额计算，你需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，然后按照当地的工伤保险政策来确定。