50岁女性工伤如何赔偿？

50岁女性发生工伤后，赔偿的相关情况如下：

首先，赔偿项目方面：

如果未达到残疾程度，赔偿项目包含医疗费，就是治疗工伤所花费的各项医疗费用；伤者住院期间的伙食补助费，用来补贴住院时的吃饭费用；生活护理费，要是受伤后生活需要他人照顾就会有这笔费用；工伤期间的工资，在工伤治疗期间，工资要照发；还有交通食宿费，比如去外地就医产生的交通和住宿费用等 。

要是造成了伤残，除了上述项目外，还会有辅助器具费，比如因伤需要配置轮椅等辅助工具的费用；一次性伤残补助金，根据伤残等级从工伤保险基金支付；伤残津贴，部分伤残等级符合条件可按月领取；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在终止或者解除劳动合同时可获得 。

其次，赔偿依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。

再者，赔偿金额的确定：赔偿金额和受伤严重程度、工资水平、当地标准等因素相关。比如伤残等级越高，一次性伤残补助金的金额就越高；工资越高，各项以工资为基数计算的赔偿项目金额也就越高 。

最后，处理流程：先及时就医并保存好相关票据等材料，接着尽快向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据鉴定结果领取相应的赔偿金。

相关概念：

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤职工各项待遇。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间原工资福利待遇不变 。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。