在职期间违反竞业限制会有什么后果？

我离职时和公司签了竞业限制协议，规定一段时间内不能从事相关行业。但现在我因为一些原因想从事相关行业了，如果真这么做了，具体会面临哪些责任呢？很担心会有法律风险。

我在一家公司工作，公司和我签了竞业限制协议。最近听说有同事违反了竞业限制，我就想知道，如果真出现这种情况，公司的损失要怎么去确定呢？是按实际业务受损，还是有其他标准？很想了解一下具体的界定方法。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在离职了，有个新机会可能会涉及违反竞业限制。我想知道要是真违反了，违约金标准怎么算。想了解具体是按什么规则来确定违约金数额，心里有个底，避免不必要的麻烦。

我刚从一家公司离职，签过竞业限制协议。现在有个新工作机会，不确定是否在限制范围内。想了解下，到底怎么认定违反竞业限制协议呢？是看工作单位，还是工作内容，还是其他方面？希望能详细说说认定标准。

我之前和公司签了竞业协议，现在离职了，有个和原公司有竞争关系的岗位找我。我有点心动，但又怕真去了要赔偿。想了解下要是真违反了竞业协议，这赔偿标准到底怎么算啊，是按什么来定的，有没有个具体范围呢？

我是一家公司的负责人，之前和部分员工签了竞业协议。最近怀疑有员工违反了协议，但又不确定该怎么去证明。想了解一下从哪些方面入手可以证明员工违反了竞业协议，需要收集哪些证据 。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在离职后到了协议里限制的竞争公司工作。我有点担心会有啥后果，想知道违反竞业限制到底会面临哪些法律责任和影响，比如会不会赔钱，赔多少之类的。

我和公司签了竞业限制协议，现在想换个和原公司业务有竞争的工作。但我不知道违反协议后赔偿标准怎么算，心里没底。想了解下这个赔偿是按什么来算的，是工资比例，还是有别的计算方式，希望能弄清楚避免不必要的麻烦。

我和公司签了竞业限制协议，现在打算离职去竞争对手公司工作，担心会涉及违约金问题。但协议里没明确说违约金具体多少，我想知道法律上竞业限制违约金的标准是怎样规定的，我要赔多少啊？

我之前和公司签了竞业限制协议，现在离职后去了有竞争关系的公司工作。公司说我违反了协议，要我赔偿。我想知道员工违反竞业限制的赔偿标准是怎样确定的，有没有相关的法律规定，赔多少是公司说了算吗？

我之前和公司签了竞业限制协议，现在怀疑有同事违反了协议。我想知道，要是真违反了，该怎么收集证据呢？违反之后又会受到什么样的处罚？希望了解这方面的具体法律规定和操作方法。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在我打算去竞争对手公司工作，担心会违反协议。我想知道要是真违反了，赔偿标准是怎样确定的，是按什么来计算赔偿金额，有没有具体的法律规定呢？

我和公司签订了竞业限制协议，现在有点担心如果我违反了协议或者公司违反了协议，各自会承担什么样的责任呢？不太清楚这方面的法律规定，想了解一下具体情况。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在我想去一家和原公司有竞争关系的单位工作，有点担心违反协议。我想了解下，如果真违反了竞业限制规定，会有什么后果，要承担怎样的责任，法律上是怎么规定的呢？

我跟公司签了竞业限制协议，可我没按协议做。现在公司要我补偿，我不太清楚该怎么个补偿法，是按什么标准来算，有没有具体的计算方式呢？想了解下这方面的法律规定。

我之前和公司签了竞业禁止协议，现在离职了，有点担心违反协议会有啥后果。我想知道如果我遵守了竞业禁止义务，能得到啥好处；要是违反了，又会面临怎样的法律惩罚呢？

我是一家公司的经理，签了竞业禁止协议。但最近我私下参与了和公司有竞争关系的业务。我很担心这样做会带来什么后果，想了解从法律角度看，经理违反竞业禁止义务会面临怎样的处理？

我和公司签了竞业限制协议，在竞业限制期间我工作了一年。现在公司发现了，要我赔偿。我不太清楚这方面的规定，想知道在这种情况下我该怎么赔偿，赔偿金额是怎么确定的，依据是什么？

我之前和公司签了竞业限制协议，现在我想换工作，可能会涉及到违反协议的情况。我不太清楚违反竞业限制到底会有啥后果，会不会赔很多钱，对我以后的职业发展会不会有影响，想了解下具体的法律规定。

我现在在职，公司和我签了竞业限制协议。我想知道，在我在职这段时间遵守竞业限制规定的话，公司需不需要给我支付相关费用啊？我不太清楚这方面的法律规定，想弄明白自己的权益。