单位未履行告知义务会有什么后果？

我在公司上班，感觉工作环境很不安全，比如有些设备老化、防护措施不到位等，我担心自己的生命健康受到威胁。我想知道这种情况下能不能解除劳动合同，并且让公司给我赔偿？具体要满足什么条件才可以呢？

我在一家公司打工，入职后公司一直没和我签合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下劳动法具体是怎么规定的，比如我能主张哪些权益，公司会面临什么后果等。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我心里很没底，不知道这种情况公司是不是违法了。如果违法，我该怎么维护自己权益，具体能有哪些补偿呢？

我在单位工作了一段时间，但单位一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下单位具体要承担什么样的责任，比如会不会有经济赔偿，对我的权益有哪些保障等，希望能得到专业的解答。

我在单位工作了一段时间，但单位一直没和我签劳动合同。我担心这会影响我的权益，想知道单位这种行为具体要承担什么样的法律责任，比如会不会有经济赔偿，对我后续离职等方面有没有影响。

我所在的公司给我调岗了，但是新岗位和原来的岗位差异很大，我担心自己无法适应，也担心权益受损。我想知道这种情况下，我具体有哪些合法的应对方法，能不能要求公司给些补偿呢？

我在单位工作一段时间了，但单位一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道单位这种行为具体要承担什么样的法律责任，比如会不会有经济赔偿，对我后续离职等有没有影响。

我最近在找工作，面试了几家公司，感觉有些公司在介绍工作时说得不清不楚。我想知道用人单位到底应该告知我哪些具体内容，这样我能更好地了解工作情况，做出合适的选择。

我现在在一家公司工作，入职一段时间了但公司一直没和我签合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况公司算不算违法？如果违法，我能争取到哪些权益呢？

我入职一家公司，签合同的时候发现合同里没写社保相关内容，后来也确实没给我交社保。我想知道这种情况公司会受到什么处罚呀？我该怎么维护自己权益？主要就是想弄清楚公司会面临怎样的法律后果。

我刚入职一家公司，已经过了一段时间了，但公司一直没提签劳动协议的事。我不太懂这方面的规定，就想问问这种情况公司是不是违法了？要是违法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我在一个有职业危害的岗位工作，公司一直没按规定安排定期健康检查。我挺担心的，想知道这种情况下我能不能得到补偿啊？想具体了解下相关法律规定，以及要是争取补偿该走什么流程。

我入职一家单位有段时间了，可单位一直拖着不跟我签劳动合同。我心里很不踏实，担心自己权益没保障。想知道面对这种情况，我具体该采取什么办法来维护自己权益，单位又会承担什么后果呢？

我在一家公司上班，公司最近突然不给我提供必要的办公设备和工作环境等劳动条件，导致我没办法正常开展工作。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做是不是违法的，我能得到什么补偿吗？

我刚面试了一家公司，感觉他们在介绍工作内容和薪资待遇时含糊其辞。我想知道从法律角度来说，用人单位是不是必须要如实跟我讲清楚这些情况啊，要是他们隐瞒了会有什么后果呢？

我在一家公司上班，最近公司突然有个活动要求全员参加，可事先完全没告知大家。这意味着很多人没办法提前请假安排自己的事，感觉公司没尽到提前告知请假的义务。我想知道公司这样做在法律上有啥说法，我们员工该咋办呢？

我是一家公司的HR，最近招了个新员工，后来发现他入职时隐瞒了重大疾病。我想知道这种情况下，公司在法律上有哪些权利和义务，能不能解除和他的劳动合同，后续会有什么法律风险，希望得到专业解答。

我是一家公司的负责人，有个员工入职时隐瞒了职业禁忌症，后来在工作中因为这个导致了事故。我想了解下，从法律角度，这名员工要承担什么样的行政责任，这对我们公司后续处理这件事很关键。

我在一家公司上班，公司最近不提供必要的劳动条件，像办公设备缺失、工作场地不安全等，导致工作很难开展。我想知道在这种情况下，依据法律我该怎么处理来维护自己权益呢？

我应聘到一家公司，入职后发现公司之前宣传的福利、工作环境等和实际相差甚远，感觉受到了欺骗。我想知道在这种用人单位虚假宣传的情况下，我该通过什么方式来维护自己的权益呢？