小时工不辞职直接走人会有什么后果？

我在公司上班，最近因为家里突发急事，需要立刻离职回家处理，但担心公司不批准。我想知道像我这种情况能不能急辞工，以及急辞工在法律上是怎么规定的，会不会要承担什么后果。

我在饭店上班，因为一些突发情况，没跟老板打招呼就离职了。现在担心老板会不会不给工资，想知道这种情况下法律上是怎么规定的，是不是能正常拿到自己应得的报酬。

我在公司干了一段时间，因为一些突发状况，没办法写辞职报告就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没按正常流程辞职就不给我发工资，想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我工资。

我没跟公司辞职就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下公司到底应不应该给我发工资，如果要扣工资的话有没有什么标准，以及要是公司不给工资我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，现在因为一些突发的个人原因，没办法按照正常流程辞职，想直接走人。但又担心这样做会给自己带来不好的影响，比如会不会影响后续找工作、社保缴纳之类的，还想知道在法律层面上会有哪些后果。

我是一名临时工，因为一些突发状况没办法提前跟老板说离职，结果老板要扣我工资。我不太清楚这种情况下老板有没有权力扣工资，想知道具体的法律规定是怎样的，以及我该怎么维护自己的权益。

最近想换工作，但是现在这份工作干得实在难受，一刻都不想多待了，不想提前一个月提辞职。就想问问要是直接走人的话，会有什么后果？是会扣工资，还是有其他麻烦？想详细了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，最近因为一些急事，没来得及打离职就直接走了。现在很担心拿不到工资，想知道这种情况下工资到底怎么算，公司会不会不给我发工资呀？要是不给发，我该采取什么办法来维护自己权益呢？

我今天突然有急事必须辞职，想当天就走。但不知道按照法律规定，我这种当天辞职的情况能不能拿到工资呢？我很担心公司会以我突然离职为由扣我工资，所以想了解一下这方面的法律规定。

我是一名小时工，现在不想干了，想马上辞职，并且希望老板能立刻把工资结算给我。但老板说要按他规定的时间发工资，不能马上给我。我不太清楚法律上是怎么规定的，想问问小时工到底能不能随时辞职，还要求马上拿到工资呢？

我是一名小时工，现在想离职，但不知道要提前多久提申请。我跟雇主也没签什么书面合同，就是口头说了工作内容和报酬。我怕突然走了会有麻烦，也怕提早了雇主后面不给安排活。所以想问问，按法律规定，我到底要提前多久提申请呢？

我想直接辞职，不想走正常流程了，但又担心会有不好的结果。我不太清楚直接辞职会面临什么情况，是会扣工资，还是会有其他法律责任呢？想了解一下直接辞职的具体后果。

我是一名劳务派遣工，因为工作太累，不想干了，想直接走人。但又担心会有不好的后果，比如会不会影响工资结算，或者要承担什么法律责任之类的，想了解一下劳务派遣直接走人到底会有啥后果。

我是一名员工，因为一些原因想马上离职，也就是‘说走就走’。但不知道这种情况下，公司会不会给我结算工资。我很担心自己辛苦工作的报酬拿不到手，所以想了解在法律层面，员工说走就走到底能不能结工资呢？

我是一名小时工，因为一些突发情况没来得及办理辞职就自离了。现在担心之前工作的工资拿不到，想知道在这种没办理辞职手续就自离的情况下，我有没有权利拿到自己应得的工资呢？

我是一名小时工，因为家里突发急事没来得及请假就旷工了一天。我担心会受到不好的处理，想了解一下从法律角度来说，小时工旷工一般会怎么处理，用人单位可以采取哪些措施，会不会扣很多工资之类的。

我在一家公司上班，实在干不下去了，想一声不吭直接走。但又担心工资就没了，我想知道这种自离的情况到底能不能拿到工资啊？

我是一名小时工，和雇主没有签订正式的合同。最近家里突然有急事，需要我马上回去处理。我想问问，像我这种情况，能不能直接和雇主说一声就辞职走人呢？会不会有什么法律责任呀？

我是一名普通员工，现在想辞职。但我不太清楚辞职的流程，不知道能不能直接走人。我担心直接走会不合法，给自己带来麻烦。我想了解下在法律层面，员工辞职直接走到底合不合法。

我是一名小时工，因为家里突然有事需要急辞，但老板说要扣我工资。我不太清楚这样合不合法，我辛辛苦苦工作赚的钱，不想平白无故被扣除，所以想了解下法律上对于小时工急辞扣工资是怎么规定的。