如果直接不去上班会有什么后果？

我刚入职一家公司才三天，就觉得这份工作不太适合自己，想直接走人。但又担心不办离职手续会有不良影响，比如影响以后找工作或者被追究法律责任啥的。所以想问问这种情况到底要不要办离职手续呢？

我和公司签了劳动合同，但因为一些个人原因，现在不想去上班了，直接不去的话担心会有法律风险。想了解下这种情况在法律上具体会产生哪些后果，以及我是否需要承担什么责任。

我在公司工作一段时间后，因一些突发状况没办离职手续就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没办手续就不给我发工资。我想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应得的工资呢？

我在公司工作一段时间后，因为一些个人原因，不想再继续待下去了，也不想按正常流程办理离职手续，就想直接走人。但又担心这样做会带来一些不好的后果，比如对以后找工作、社保等方面有影响，所以想了解下不办理离职手续直接走人具体会怎么样。

我在一家公司上班，现在因为一些突发的个人原因，没办法按照正常流程辞职，想直接走人。但又担心这样做会给自己带来不好的影响，比如会不会影响后续找工作、社保缴纳之类的，还想知道在法律层面上会有哪些后果。

我签了劳动合同，现在想离职，但不想按常规流程提前通知公司，就想直接走。我想知道这种自动离职的行为在法律上到底合不合法，会不会对我后续找工作或者有其他方面有影响呢？

我现在不太想在这家公司干了，但是又不想按正常流程走离职手续，想直接走人。可又担心这样做会有问题，所以想问问要是擅自离职的话，应该怎么做？会面临什么后果？在哪些特殊情况下擅自离职不用承担责任？

我现在想辞职，但是领导一直不批准。我又不想再继续等下去了，所以有点想直接走人。可又担心这样做会带来不好的影响，想知道如果领导不批辞职，我直接走的话，到底会怎样，会不会承担法律责任之类的？

我在一家公司上班，因为一些原因不想办离职手续就直接走人了，但又担心拿不到工资。想知道这种情况下，工资该怎么算？能不能拿到？要是公司不给发工资，我该怎么办？希望了解相关法律规定和解决办法。

在一家公司上班，但是一直没和公司签合同，现在不想干了，就想直接走，又怕会有什么问题。想了解这种没签合同的情况下，直接走人合不合法，对自己有没有不利影响，会不会拿不到工资之类的。

我现在在一家公司上班，最近有些个人原因不想干了，又觉得办离职手续太麻烦，就想直接走人。想问问从法律角度看，没有离职手续可以直接走人吗？会有什么后果，对我后续找工作之类的有没有影响？

在一家公司上班，一直没签合同，现在不想干了，就想知道能不能直接走人，要是直接走了会有什么后果，对自己有没有不利影响，要是不能直接走，那应该按什么流程来办离职呢。

我向公司提出离职，可领导一直不批准。我现在很纠结，不知道能不能直接走人。我想了解在这种情况下，直接走会有什么后果，我的权益会不会受影响，以及有哪些合法的处理办法。

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。最近我家里有事，想直接走人不干了，又怕这样做不合法。我想知道在没签合同的情况下，直接离职到底合不合法呀，会不会有什么后果 ？

我在一家公司上班，没签劳动合同，现在我不想干了想直接走人，又担心公司不给我发工资。想知道在这种没签合同，说不干就不干的情况下，公司应不应该给我开工资呢，要是不给该怎么办？

我想从现在的公司辞职，已经提前跟公司说了，可公司就是不批准。我实在不想继续在这干了，想强行离职，但又担心会有不好的后果。我就想知道，这种情况下我强行离职到底行不行啊？

我向公司提出辞职，可公司就是不同意。我实在不想在这干了，就想问问这种情况下我能不能直接走人啊？会不会有啥法律风险？我该怎么做才合法呢？

我已经跟公司表明不干了，可公司还是让我继续上班，我不想去，但又担心拒绝会有麻烦。我想知道公司这种做法合不合法，我有没有权利拒绝呢？

我想直接辞职，不想走正常流程了，但又担心会有不好的结果。我不太清楚直接辞职会面临什么情况，是会扣工资，还是会有其他法律责任呢？想了解一下直接辞职的具体后果。

我在一家公司上班，最近因为家里突发急事，没来得及履行请假手续就直接离职了。我想知道这种情况下，从法律角度会有什么后果？对我的工资结算、后续找工作会不会有影响？心里很忐忑，希望能了解清楚。