中华人民共和国劳动争议调解第三十三条的内容是什么？

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；这就是说如果仲裁员本身就是这个劳动争议案件的当事人，或者是当事人、当事人代理人的近亲，比如父母、子女、兄弟姐妹等，那就不能参与这个案件的仲裁，因为可能会因为亲属关系影响公正裁决。

（二）与本案有利害关系的；如果仲裁员和这个劳动争议案件存在某种利益关联，像案件的处理结果会对他的经济利益、声誉等产生影响，那也需要回避。这是为了保证仲裁过程不受到利益因素干扰，能公平公正地进行。

（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；除了前面两种关系外，如果仲裁员和当事人、代理人存在其他关系，比如朋友关系、师生关系等，并且这种关系有可能导致裁决不公正，当事人就可以申请让该仲裁员回避。

（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。要是仲裁员私下和当事人、代理人见面，或者接受了他们的请客送礼，那很明显可能会在裁决中偏袒一方，这种情况下当事人当然有权要求其回避。

当事人提出回避申请，应当说明理由，在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。这明确了当事人申请回避的时间和要求，要说明为什么认为仲裁员需要回避，并且在规定的时间内提出申请。